<aside> 💁🏽 ゆめみオープンハンドブック（永遠のβ版）とは？

ゆめみ社内の規則やガイドラインなどをまとめた情報ポータルです。 このコンテンツは業界の発展に貢献・寄与するために、ゆめみの徹底的な透明性の考え方をもとに一般公開しており二次利用可能です。また、採用候補者向けに社内の実態を知ってもらうねらいもあります。また永遠のβ版として常に外部環境の変化に応じて適応・変化し続けます

リンク切れなどがある場合はこちらのサイトからアクセスしてみてください

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<aside> 🪄 社内の方へ

機密情報にあたるものは社内公開のみになっている別のページ配下に設置して、リンクで辿れるようにしてください。

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ゆめみ重要周知リリースノート

YUMEMI Corporate BASICs（略：ベーシクス）パーパス・ミッション・ビジョン他

ゆめみの当たり前

DEIB（代表）宣言 〜ゆめみのつらみ〜　

GROW with YUMEMIの位置付け

徹底的な透明性（Radical Transparency）

YUMEMIの事業と取引先一覧

ご近所付き合い

プリンシプル（基本原則）：自律・自学・自責

ゆめみコンパス（オーナー向けのリソース配置順位）🔰

ゆめみターゲット（成果基準）ver0.1 🔰

<aside> 💁🏻 マネージャーが存在しなくとも組織の秩序が維持され発展する組織設計について規定しています。 独自の組織設計によるティール組織になっています。

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👨‍👩‍👧‍👧チームとオーナー

チームの定義

オーナーの定義・リソースアサインモデル

チームのコミッター・コントリビューターになる方法

チームの作成方法

チームの分割方法

🧑🏽‍💻組織図・委員会

組織見取図

委員会の定義・標準化ドキュメント

本社の定義と本社所属の位置付け

♟経営体制

C.xO制度・執行役員制度

チャレンジ取締役制度

💎事業開発

2023年度版_ゼロジュウ（サービス開発推進ガイドライン）（ペンディング）

ブティック制度

組織考察・その他

各種制度の考え方について

法定福利

健康診断/予防接種

関東ITソフトウェア健康保険組合 からお知らせ

学習

１０％ルール

まなびファンディング制度（公式ドキュメント）

AWS・Google Cloud 資格取得報奨金制度

副業

カテキョ制度（副業稼働）

副業し放題制度

社員借り放題制度【FREE】

ファミリーパートナー採用

勤怠

勤怠ルール・フレックスタイム制

環境

フルリモし放題制度 ㊗️ MAX（公式ドキュメント🔰）

有給取り放題制度

出張に関して（公式ドキュメント🔰）

休稼制度とワークフルライフ設計思想

X Premium（Twitter Blue）月額課金支援

人事

社員契約とレギュラー・メンバーオプション契約について

給与自己決定制度（公式ドキュメント🔰）

採用会食・紹介お祝い会食制度（メンバー紹介報奨金制度（廃止予定））

イエローカード制度

グリーンカード制度

ホワイトカード制度

レアカード制度

レッドカード制度

ネクストチャンス制度

ピアボーナス（feedit）

バッヂ制度2024（JIKKEN）

交流・懇親

ミニレク（懇親会費用補助🔰）

ウェルカムランチ制度

ゆめ民泊制度（宿泊時利用）

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