変更履歴
- 2021/7/26 リリース
- 2024/6/25
- 新卒コーディング試験レビュー対応については、キャンペーンとして時給1000円アップとする
背景
- インターン経由の新卒採用などは非常に重要になっている
- また、内定承諾者のアルバイトの受け入れなども入社前の育成として重要になっている
- 一方で、プロジェクトの稼働の都合上、インターンに限らず、アソシエイト向けに十分な育成、受け入れができない場合がある
- 学生が比較的自由に動ける土日祝などのを活用して育成・受け入れも実施できる選択肢を用意しておきたい
内容
- 土日祝など平日以外の時間で育成・研修（インターンだけでなく、社員向け含める。研修プログラムの作成も含む）などを行うことができるようにする
- 社内発注制度を利用して、土日祝に副業として研修・受入などを実施できるようにする
- 3000〜4000円の時給を目安として自己決定してもらい、実施した時間に応じて精算していく
- 実施する場合は、職能毎の委員会（の育成・研修などに関するワーキンググループなど）においてプロリクで実施することで確定させる
- 実際の発注においては、別途X-pointから賞与の支給通知が必要（詳細は副業し放題制度を確認）
キャンペーン（2024/6/25〜)
- 2024/6/25-2024/9/30の期間
- ゆめみパスポートによるコーディング試験レビュー対応に伴い、新卒コーディング試験レビュー対応については
- 4000-5000円として時給アップとする
- ただし、業務時間内で出来るものを敢えて業務時間外で行う場合は対象外とする
- コーディング試験のレビュー対応量が多く、案件に影響があったり、個人に負担が大きすぎる場合の平準化の対応として実施するものとする
備考