変更履歴
背景
- 採用の見極めは一定うまくいっており、比較的ゆめみに合う人が入社している
- 一方で、まれにあわない人もいる
- あわない人が、それに気づき、次のチャンスに移れるようにしたい
- 一方で、やめる方も、次の転職先が決まっていない中だとやめにくい
- ゆめみの場合には、入社時に特別有給休暇は付与されていないことと、退職時に有給取り放題制度は適用できないので、退職時の有給を消化した上での転職活動ができない
- 合わない人に早期に次のチャンスを見つけてもらえるように支援する
- 逆に、ボーナスを受け取らない人は、辞めないという選択肢を明示的に取ることになりコミットメントが高まる可能性がある
- 試用期間がゆめみでは3ヶ月となっているので、3ヶ月が一定の見極めの期間となっている
内容
- 退職日が入社３ヶ月以内になる形で辞める場合に、手当を支給する
- 在籍し続ける場合は、受け取りを拒否する事になる
対象者
- 入社後3ヶ月以内の社員で申請があった場合に人事で内容を判断して支給する
手当額
備考