カジュアル面談のFAQは 新卒カジュアル面談FAQ となります。カジュアル面談に応募する前に一読いただければと思います。
本選考のFAQは 新卒採用FAQ（エンジニア） 新卒採用FAQ （デザイナー向け） となります
【中途】 カジュアル面談 → 書類選考 → 課題試験（※１） → 面接（※２） → オファー面談（※３）
【新卒】 カジュアル面談 → 書類選考 → 課題試験（※１） → 面接（※２） → リクルーター面談・ブラザーシスター面談（※４） → オファー面談（※３）
【リードエンジニア】 カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接（※２） → コーディング試験（※１） → 代表面接（※２） → オファー面談（※３）
面接は全てbatonnと呼ばれる動画面接ツールによるオンライン面接です
リモートで実施可能です
（※１）：エンジニアはコーディング試験、デザイナーはポートフォリオ試験、アーキテクトはシステム設計面接（がコーディング試験に加えて発生する場合もあります）、PM・営業はワークサンプルテスト（実務を想定した課題）など職種によって内容は異なりますが、全職種で原則課題試験があります。ただし、職種やポジションによっては、課題試験と面接の順序が逆になることもあります。
（※２）：原則２回の面接ですが、場合によっては、代表面接の後、ごく稀に３回目の面接が必要となる場合があります（５０回に１回程度の割合）仮に３回目の面接が必要な場合は２次面接の場で、あるいは２次面接後速やかにお伝えします。
（※３）：オファーとして会社から給与額（あるいは給与レンジ）を提示致します。仮にオファーの給与額、あるいはレンジを超える給与を希望する場合は、入社後、給与自己決定プロセスに沿ってご希望額を決定いただきます。
（※４）：リクルーター面談、ブラザーシスター面談については、内々定後のリクルーター面談・ブラザーシスター面談・オファー面談・正式内定通知書送付までの流れについて をご覧ください