変更履歴

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• 2024/6/17　イズムについての取り扱いを記載（特に、デフォルトで引用付きリポストの対象外であること、レビューする際にもEveyismのDo’s/Don’tsの振る舞いが求められる投稿制限の対象であることを記載

動画説明

<aside> 💁🏽 少し内容が古くなってきているので、誰か解説動画を作って欲しいです

</aside>

https://youtu.be/6KzVDCA89q4

背景・目的

• 以下は詳細の背景

対象

• レギュラー・メンバーオプション契約対象の社員
• レギュラー・メンバーオプション対象外の社員は、就業規則・職務権限規定に基づいて承認が必要
  • 参考）社員契約とメンバーオプション契約について
  • 位置付けとしては、社員はあらゆるチームのコミッターにはなれず、コントリビューターにしかなれない

意思決定プロセス概要

• えいや、あるいはプロリクにより、あらゆる意思決定をコミッターが行うことができる

意思決定プロセス：えいや

• 背景
• 内容
  • えいやと言う言葉を使う事によりレビュープロセスを必要とせず意思決定を行うことができる
  • 全社に影響ある意思決定についても #000_proreq_all へのレビューを必要としない