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ゆめみは2025年よりゆめみターゲット（成果基準）ver0.17 の運用が開始され、これと連動する形でhttps://notion.yumemi.co.jp/oss/db/%e7%b5%a6%e4%b8%8e%e8%87%aa%e5%b7%b1%e6%b1%ba%e5%ae%9a%e5%88%b6%e5%ba%a6が運用されていますので、下記ガイドラインとともに、人材市場評価も勘案しながら、本人が給与は自己決定をします。給与はえいや！です
また、「ガイドライン」とは、その定義から、それを参考にした上で本人が自己決定する手がかりでしかありません。チェックリストを満たしたら単純に給与が上がるというものではないですし、チェックリストを満たしていないから給与が上げられないわけでもありません。
細分化した役割、期待、能力を設定している理由は、本人が自ら能力開発目標を立てるための助けになるとして設定しています。また、アソシエイトだけでなく、あらゆる職位で育成を行う事を明確にして、日本で最も成長環境に力を入れている企業を目指して環境構築を進めていく方針です。その上で、本ガイドラインを外部にオープンにする事により、各社のグレード評価制度がオープンになるきっかけになればと思います。
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| 職位 | 職位期待 | ランク | 年収レンジ | ランク期待 |
|---|---|---|---|---|
| アソシエイト | デザイナーとしての基礎を築き、専門性を磨く | A1 | 460〜480万円 | 幅広い業務に挑戦して自己の強みを発見する |
| 新卒デザイナーとして、A1は専門分野を早期に限定せず、さまざまな領域にチャレンジすることが求められます。多様な経験を通じて、自身の強みや専門性を見つけ出し、成長していく姿勢が期待されています。 |
周囲の先輩から教わる力を発揮する A1は、プロジェクトや社内業務に積極的に関与しながら、先輩方の知見や指導を受けることで、専門能力やセルフマネジメントを磨き、プロフェッショナルを目指します。 | | | | A2 | 480〜500万円 | 自身の強みを把握し、目指す領域を明確に定義する A2は、まず自己分析を通して自分の強みを正確に把握し、その上でどの領域に注力すべきかを明確に定義することが求められます。自分の専門性や特徴を見極めることで、今後のキャリアパスや専門分野の確立に繋げる役割を担います。
クライアント・社内プロジェクトで積極参画し、経験を重ね価値を発揮する A2はクライアントや社内プロジェクトに積極的に参加し、実践の中でデザイナーとしての価値を示すことが期待されています。プロジェクトでの実績や経験を積み重ねることが、スキルの向上とプロフェッショナルとしての成長に直結する重要な役割です。 | | プロフェッショナル | 自立したデザイナーとして価値を発揮する | P1 | 500〜520万円 | プロとして専門知識とスキルをフル活用する P1は、アソシエイト職位と比べて、プロのデザイナーとして専門知識やスキルをしっかり使いこなすことが求められます。自分の技術や経験を活かして、デザインのクオリティをグッと高める役割です。 | | | | P2 | 520〜550万円 | 小規模プロジェクト計画と見積もりを自ら進める P2は、100〜200万円規模のプロジェクトにおいて、自ら計画を立て、必要な支援を受けながら見積もりを実施し、主要メンバーとしてプロジェクトを遂行することが求められます。主体的にプロジェクトを推進し、成果に結び付ける役割を担います。
アソシエイトメンバーのスキル開発を支援する P2はアソシエイトメンバーの職能スキル開発をサポートする役割も担います。先輩として、後輩の成長を促し、チーム全体のレベルアップに貢献することが期待されています。 | | サブリード | チームの中核としてプロジェクトの成果を導く | SL1 | 550〜570万円 | 〜500万円前後のプロジェクト計画と見積もりを自ら主導する SL1は、約500万円規模のプロジェクトにおいて、自ら計画を立て、必要な支援を受けながら見積もりを実施し、主要メンバーとしてプロジェクトを遂行します。全体の計画策定から実行までを担い、プロジェクト成功に向けた確かな成果創出が期待されています。 | | | | SL2A | 570〜600万円 | 〜1000万円前後のプロジェクトを計画し遂行する SL2Aは、500万円規模のプロジェクトにおいて自ら計画を立て、見積もりを実施し、主要メンバーとしてプロジェクトを遂行します。また、1000万円規模の小規模案件ではリードデザイナーのサポートを受けながらリードポジションを担い、プロジェクト全体を牽引することが求められます。
組織の成長に関与し始める SL2Aは営業・マーケティングまたは採用業務に継続的に関与し、組織全体の売上成長や人材獲得に寄与する役割を担います。こうした取り組みを通して、組織の持続的な発展に貢献することが期待されます。 | | | | SL2B | 570~650万円 | 卓越したプロフェッショナルとして、案件稼働を通じた売り上げ貢献をする まずSL1の条件を確実に達成した上で、サービスデザインやUIデザインのスペシャリストとしての知見を活かし、プロジェクト成果物の品質基準をさらに高めることが求められます。高い専門性を武器に、デザインの質を向上させ、顧客やチームからの信頼を獲得する役割を担います。 | | リード | プロジェクトを統括し、チームを導く | L1 | 600〜650万円 | 小〜中規模開発案件（1,000〜3,000万円）のデザイン見積もりと推進を自力で遂行する L1は、小〜中規模開発案件（1,000〜3,000万円）において、デザイン領域の見積もりを自ら行い、計画を立案し、必要な施策を講じながらプロジェクト全体をリードします。自律的な判断と高い技術力を発揮し、案件の成功に貢献する役割を担います。
アソシエイトやプロフェッショナルデザイナーを率いる L1はアソシエイトまたはプロフェッショナルデザイナーを率いてチーム全体を統括し、リードポジションとしての責任を果たすことが期待されます。メンバーのスキルを引き出し、組織内の連携を強化しながら、プロジェクトの成功に向けて牽引する役割を果たします。 | | | | L2 | 650〜700万円 | 中規模開発案件（3,000〜5,000万円）のデザイン見積もりと推進を自力で遂行する L2は、中規模開発案件（3,000〜5,000万円）において、デザイン領域の見積もりを自ら行い、リード推進を自力で遂行します。自身の判断と実行力を発揮し、案件を円滑に進めることで、プロジェクトの成功に大きく貢献する役割を担います。
プロフェッショナルデザイナーのスキル開発を支援してチーム全体を底上げする L2はプロフェッショナルデザイナーの職能スキルとプロジェクトリードスキルの開発をサポートし、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与します。各メンバーの成長を促し、組織全体のレベルアップを図ることで、チーム全体の底上げに貢献することが求められます。 | | チーフリード | 組織の成長を牽引する | CL1 | 700〜750万円 | 中規模開発案件（5,000万円〜1億円）の担当領域の見積もり提案とチームリードを自立して遂行する CL1は、中規模開発案件（5,000万円〜1億円）において、担当領域の見積もり提案を実施し、3〜5名のデザインチームを自立してリードしながら、関係者と適切なコミュニケーションを図ります。これにより、プロジェクト全体の円滑な進行と確かな成果創出を実現します。
横断的なリード活動で組織全体の連携と成長に寄与する CL1は社内外の多様なプロジェクトで横断的なリードポジションを担い、ギルド全体に関わる活動を通じて、組織全体の連携強化と成長を促進します。幅広い視野で組織に貢献する役割が期待されます。 | | | | CL2 | 750〜800万円 | 業務効率化とサブリード育成を自ら推進する CL2は、社内の見積もり提案プロセスやドキュメント整備を通じて業務の効率化・平準化を実現します。さらに、サブリードデザイナーの職能およびプロジェクトリードスキルの開発をサポートすることで、チーム全体の底上げに貢献する役割を果たします。
デザインギルドのブランディングに積極的に貢献する CL2は外部イベントへの登壇などを通じ、デザインギルドのブランディングに寄与し、ギルド全体に積極的に関わることで、組織の認知向上と成長に貢献する役割が期待されます。 | | シニア | 大規模案件を成功に導き、組織に革新をもたらす | - | 800〜1100万円 | 大規模案件を統括し推進する シニアは、1億円以上の中〜大規模案件において、関係職種やステークホルダー、デザインチームを効果的に統括し、プロジェクト全体を推進します。複雑なプロジェクト環境の中で、適切な判断とリーダーシップを発揮し、案件の成功に寄与する役割を果たします。
戦略的活動で組織成長を牽引する シニアは、ギルド全体の採用・育成計画、プリセールス、サービス開発、ブランド向上活動を戦略的に実施します。これにより、組織全体の連携を強化し、持続的な成長をリードする役割を担います。 | | プリンシパル | 業界を牽引し、会社の未来を創造する | - | 1100〜1500万円 | 業界全体に影響を与え牽引する プリンシパルは、シニアデザイナーの要件をすべて達成した上で、デザイン業界を牽引する知名度および権威性を有し、イベント等への招聘を通じて業界全体に影響を与える活躍が期待されます。市場に革新をもたらし、業界の方向性をリードする重要な役割を果たします。 |