オンボーディング設計にあるように自律性を大切にするゆめみではプロアクティブ行動を促進するために、セルフオンボーディングプログラムを開発することになった。
また、上司がいない、リモートワークを前提とする会社でもあるので、入社後3ヶ月の期間の間に自ら空き時間を見つけて進められるセルフオンボーディングは組織方針との相性が良いものである。
一方で、一人で行う中では、退屈さが伴うのでゲーミフィケーション要素を取り入れて楽しめるようにしている。

セルフオンボーディングプログラム

<aside> 💡

ページ作成方法 オンボーディングプログラムDBに新規ページを作成してください。作成されたページの⚫︎⚫︎を自分の名前に変更し、メンバーDBの自分のページ配下にページリンクを貼り付けてください。参考: （サンプル）夢見由芽実のオンボーディングシート(ver2.2)

</aside>

<aside> ❓ 問い合わせ方法 オンボーディングについてのお問い合わせはslackの #onboarding チャンネルで @onboarding_staff 宛にお願いします。

</aside>

<aside> 🛠 セルフオンボーディングプログラムの修正手順 DBのテンプレートを直接修正後、以下のテンプレートをガイドラインとして、事後連絡をお願いします。テンプレートページタイトルのverを+0.1する修正も同時にお願いします。

修正方法について相談したい場合は、@onboarding_staff 宛で相談ください。

連絡テンプレート

@onboarding_staff オンボーディングプログラムの改善をしました。

修正後のver 2.x

変更内容 No xx のテキスト修正

背景 表現がわかりづらかったため

変更場所 <変更項目のリンクを貼る、スクショ etc、伝われば何でもOK>

その他 DBのテンプレートは修正済みです。

</aside>