目次
方針説明動画
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🍏 本資料の説明について以下の動画で解説しています（情報が古いです）
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Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing
大前提
採用哲学
採用態度
採用に力を入れる背景
採用ドリブン経営とは
採用体制
新卒学生向けの打ち出し
採用メッセージ
新卒エンジニア採用（エージェント様説明会資料）
EVP（社員に提供する価値）
採用目標・実績
２０２２年度
２２卒新卒
中途採用人数
２０２４年度
２４卒新卒
中途採用（２４年）
２０２６年度
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💡
新卒の競争環境の激化に伴って、新卒・第二新卒・中途は横並びで考えていく
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２６卒新卒
第二新卒採用（２６年度）
中途採用（２６年）
２０２３年度
２３卒新卒
中途採用人数（２３年）
２０２５年度
２５卒新卒
- ３５名目標が１５名着地想定
- 中途でのリードエンジニア採用が比較的上手くいきつつあるので、新卒の採用については特にソフトスキルを重視して基準を上げて人数は大きくは増やさないことになった
第二新卒採用
中途採用
パートナー採用
２０２７年度