背景・変更履歴
- ゆめみではメンバー同士のピアフィードバックを推奨
- ただし、改善点を指摘する際のフィードバックについては伝え方が特に重要
- 自問自答での伝え方について追加（2021/3/9)
- 根源的なフィードバックの考え方について追加（2021/3/9）
- フィードバックは必ずしも具体的であるのが有効ではないという旨を追記（2022/03/26）
- ‣ を活用して給与プロリクへのフィードバックのタイミングだけでなく、Expect（期待）を普段からフィードバックとして始める流れを作ることに（2023/5/4）
- フィードDBのフィードバックを転職時にも活用可能にする （2024/3/26）
根源的なフィードバックの考え方
- 相手を変えようと思ってはいけないです
- 勿論、アドバイスをしてはいけないという訳ではありませんが多くの場合、人は他人から言われたことに対して反発したくなることがあります（参考：ブーメラン効果）
- 効果的なフィードバックの仕方については後述します
- フィードバックを受け取った人はギフト（贈り物）として受け取ってください
フィードバックの広義の定義
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💡 ゆめみではフィードバックを広義に捉えて、下記のいずれかを対象とします
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- 期待（Expect）
- 褒める（Good）