片岡 俊行プロフィール

• 京都大学大学院情報学研究科在学中の2000年株式会社ゆめみ創業、代表取締役就任
• 在学中に100万人規模のコミュニティサービスを立ち上げ、その後も1000万人規模のモバイルコミュニティ・モバイルECサービスを成功させる。
• また、大手企業向けのデジタルマーケティングの立ち上げ支援を行い、共創型で関わったインターネットサービスの規模は5000万人規模を誇り、スマートデバイスを活用した内製化支援・デジタル変革（DX）支援を行うリーディングカンパニーとしてゆめみグループを成長させ、現在は400名弱規模の組織に
• エンジニアはその内、約200名のエンジニアが中心となっている会社

ゆめみでの主な実績

• マネジメントの役割を全員で分担するティール組織への変革
• エンジニア採用が困難になる中で、専任採用担当を置かず全ての採用実務を自身で行った上で、採用市場を高解像度で理解し、採用力を上げるための人事制度・組織変革などの経営判断を行う「採用ドリブン経営」を実践
• 採用ブランディングにも力を入れ、日本CTO協会のテックブランド調査でトップ４位のブランド獲得（DX支援企業しては業界トップ）
• 新卒エンジニア採用においても2019年から本格開始する中で、年間60名の新卒エンジニア上位層の採用に成功（Yahoo!、サイバーエージェントなどメガベンチャー就職層の獲得）
• アウトプット文化醸成（取り組み1年でQiita活用企業No.1に）
• リモートコミュニケーションの活性化（SlackのMaturity Score（活用度）が日本一に）
• 勉強会の活性化（月間100〜200件の開催）
• 情報の透明性の実践（ ゆめみオープンハンドブック 🔰 （永遠のβ版） ）

参考：日本CTO協会のテックブランド調査2024でトップ4位のブランド獲得

エンジニアが選ぶ「開発者体験が良いイメージのある企業ランキング2024」4位に | ゆめみ