重要周知対象のリリース内容 （上から順番）

<aside> ⚠️ Slackのannounce_allで「重要周知」と周知された内容について月毎にまとめてリリース内容を記載していく また、重要周知対象ではないリリース内容もトグルで周知事項として記載する

</aside>

新率元年（2024年）11月

メジャーリリース

• アソシエイト職位の昇進基準を策定、2025年1月以降の給与プロリクから適用
• ‣

マイナーリリース

• [参加できる案件がないなどの理由での取得については、 の空き稼働のガイドラインに従って稼働するものとして対象外とする（2024/11/1〜）](https://yumemi.notion.site/2024-11-1-124be33ee8ef801db1f3e558c819e2de) （11/1〜）

• アソシエイト職位の給与レンジの上限を530万から550万に変更

• グループリード業務からピュアテックリード業務を除外して、案件稼働につける（11/15〜）

  https://yumemi.slack.com/archives/CDW285407/p1731550697462179

• ‣

新率元年（2024年）10月

• 採用会食・紹介お祝い会食制度（メンバー紹介報奨金制度（廃止予定））
• 11月1日以降の間接稼働の日報入力において備考記載必須を標準化
• その他：マイナーリリースノート
  • ‣ のように、一次面接で素敵表現を行うことを標準とする（10/19〜）
  • なお、給与改定（X-point）申請条件を満たした上で、申請があった内容の承認を代表取締役が行う際に、必要に応じて追認としての承認のために面談を行うことを必要する場合がある。なお面談が実施されるまでは追認は留保される（2024/10/28以降の追認から）
  • リーグの定義（2024/10/31〜）