自律の定義

ゆめみにおける自律の定義の背景として「自律をできるようにならなければならない」ではない。

「自律できる」という解釈が前提にある。

従って、もし「自律できていない」という解釈が生まれるとすれば、それは「自律できる」のだが「できる事をしていない」という解釈をする事を意味する。

我々は「できる事」を必ずしも「している」とは限らないのである

We can control "Not You But We" - The only person whose behavior we can control is our own
- 誰かに命令を強制して行動させる事はできないです。逆に言えば、行動を命令されることもないです。
- 我々が他人に与えらえるのは情報だけです。そして、誰かの行動を強制的に止めることもできないです。
- また、自分の行動は、誰かに承認をもらったり、許可を得たわけではなく、自身が意思決定した結果である事を、常に認識できます。
- 誰かの依頼に対して、自身が行動すると選択をした結果、引き起こる感情は自身の選択の結果であり、その感情をコントロールできるのは自身だけであると認識できます。
We can judge "Not To Do" by one's own rule
- 他人がルールや制約を示さなくても、自らの規範・常識に従い、行ってはいけない行動を、自ら判断することができます。
We can judge any "What To Do" for consumer success by Proposal- Review -Request
- 全ての意思決定は、エンドユーザーであるお客様の成功のために行われます。
- その為であれば、原則として、誰がどんな意思決定をしても構わないです。ただし、意思決定プロセス（プロリク）によって、意思決定の品質を高めることが必要となります。

得られる効果

2.の結果、細かい規則・ルールを定める必要がなくなり、シンプルでアジリティを出せることになります

3.については、状況の変化に対応して機動的に動けますし、固定化された役割以外の問題意識、機会を見出せた人が判断を行うことができます。

まず、多くの人は自由度が高く、選択できる選択肢が多くありたいと考えます。

一方で、その考え方が、「自分の思い通りに物事を進める事ができるべきだ」という誤った考えに発展する場合があり得ます。

よくよく考えれば分かるかもしれませんが、あなたが自分で自分の行動を決める事ができるということは、他の人も同じように対称的に自分の行動を決める事ができるのです。

つまり、あなたは他の人の行動を決めることはできない。つまり、自分の思い通りに物事を進めようとして、相手の行動を決める事はあなたにはできないのです。

では、チームのメンバーが身勝手な行動をしている場合にはそれを見過ごして良いのか？という意見が出ます。もちろん、見過ごすべきではないです。