給与改定プロリクについて申請時に却下されるケースについて

リリース

考え方

ゆめみの給与決定方法は最終的にはX-pointの人事稟議＞稟議書（給与改訂）で申請を行い承認（追認）された内容で確定されます
一方で、何の根拠や申請内容の情報なしに申請をしても承認される確度は低いです
従って、申請した内容が承認されやすくなる確率・確度を高めるための方法が給与自己決定のプロセスとなります
しかしながら、給与自己決定のプロセスは確度を高めるためのプロセスであり、必ずしもそのプロセスを全く経なくても、直接X-pointを申請して結果承認されれば、昇給は実現されることを明記しておきます